Pohjois-Pohjanmaa

POHJOIS-POHJANMAAN MIKROYRITYKSILLE
 
ely_kutsu_600x600px2

TYÖNTEON UUDET TAVAT MIKROYRITYKSISSÄ -VERSTAS
Tuottavuutta uusilla työnteon tavoilla

Aloitusverstas Kalajoki 20.9.2017  

Maksuttomat 2 x 2 tunnin työpajat (sisältää ennakkokyselyn)
Aloitusverstas yritysten yhteisessä pienryhmässä (3-8 henkilöä)

  • Jaetaan kokemuksia ja ideoidaan yhdessä yritysten arjessa toimivia ratkaisuja

Yrityskohtaisessa jatkoverstaassa asioiden käytäntöön vientiä jatketaan oman yrityksen henkilöstön kanssa.

Sisältö räätälöidään osallistujien toiveiden mukaan seuraavista aihealueista:

  • Muutostaidot työelämän jatkuvassa muutoksessa
  • Etätyö ja joustavat työnteon muodot
  • Etätyön ja monimuotoisuuden johtaminen
  • Itsensä johtamisen taidot
  • Verkostomainen työnteko


TYÖYHTEISÖTAIDOILLA TUOTTAVUUTTA MIKROYRITYKSIIN
-VERSTAS
Toimivalla työyhteisöllä kilpailukykyä ja kasvua

Aloitusverstas Nivala 4.10.2017 

Maksuttomat 2 x 2 tunnin työpajat (sisältää ennakkokyselyn)
Aloitusverstas yritysten yhteisessä pienryhmässä (3-8 henkilöä)

  • Jaetaan kokemuksia ja ideoidaan yhdessä yritysten arjessa toimivia ratkaisuja

Yrityskohtaisessa jatkoverstaassa asioiden käytäntöön vientiä jatketaan oman yrityksen henkilöstön kanssa.

Sisältö räätälöidään osallistujien toiveiden mukaan seuraavista aihealueista:

  • Työyhteisö- ja esimiestaidot
  • Työpaikan pelisäännöt ja yhteisten toimintatapojen rakentaminen
  • Toimiva vuorovaikutus
  • Töiden organisointi ja delegointi, roolien ja vastuiden täsmentäminen

HENKILÖSTÖN OSALLISTAMISEN KEINOT JA HYÖDYT MIKROYRITYKSESSÄ -VERSTAS
Innosta henkilöstö mukaan yrityksesi kehittämiseen 

Aloitusverstas Kuusamo 11.10.2017 

Maksuttomat 2 x 2 tunnin työpajat (sisältää ennakkokyselyn)
Aloitusverstas yritysten yhteisessä pienryhmässä (3-8 henkilöä)

  • Jaetaan kokemuksia ja ideoidaan yhdessä yritysten arjessa toimivia ratkaisuja

Yrityskohtaisessa jatkoverstaassa asioiden käytäntöön vientiä jatketaan oman yrityksen henkilöstön kanssa.

Sisältö räätälöidään osallistujien toiveiden mukaan seuraavista aihealueista:

  • Onnistu osallistamisessa – hyödyt ja keinot
  • Toimivat palaveri- ja kokouskäytännöt
  • Jatkuvan parantamisen toimintamallit
  • Innosta ideoimaan – valtuuta kehittämään

Tule hakemaan käytännönläheisiä vinkkejä ja konkreettisia työkaluja henkilöstön osallistamiseen!

Ilmoittaudu mukaan / tiedustelut: Heini Salmu, Valmennuskumppani Oy heini.salmu@valmennuskumppani.fi  puh. 040 515 8156